Our Team

私たちのチーム

28カ国から集まった多様な才能が、一つのビジョンに向かって協力する。Smart Stack Pointは、人がテクノロジーの核心にあると信じています。

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リーダーシップチーム

ビジョンを持ち、チームを鼓舞するリーダーたちが、Smart Stack Pointの未来を切り拓きます。

YT

山田 智宏

CEO & Co-Founder

東京大学大学院情報工学専攻修了後、Googleシリコンバレー本社にて10年勤務。AIプロダクト開発をリード。2018年にSmartStackPointを創業。「テクノロジーで日本と世界をつなぐ」をミッションに掲げる。

TM

田中 美佐子

CTO & Co-Founder

MITコンピューターサイエンス博士。分散システムと機械学習の専門家として、MicrosoftAzureのアーキテクチャ設計に参画後、共同創業者として参加。特許保有数13件。日本IBM Distinguished Engineer元メンバー。

SK

鈴木 健一

CFO

慶應義塾大学経済学部卒業後、Goldman Sachs東京・ニューヨークで15年間投資銀行業務に従事。テクノロジー企業のIPO支援を多数経験。2021年にSmartStackPointのCFOとして参画し、国際展開戦略を主導。

NN

中村 奈緒

VP Engineering

早稲田大学情報理工学科卒。Sonyで組み込みシステム開発を経験後、LINE・メルカリにてエンジニアリングマネージャーとして大規模サービスを牽引。2022年着任後、エンジニアリング組織を80名規模に拡大。

信頼と透明性 - Smart Stack Point企業文化

信頼と透明性が
文化の核心

Smart Stack Pointでは、ヒエラルキーよりもフラットな対話を重視します。役職に関わらず誰もが自由に意見を発信でき、その声が実際の意思決定に反映される文化を育んでいます。

🤝

心理的安全性の確保

失敗を恐れずに挑戦できる環境。エラーはチームの学びとして共有し、責任追及より改善を優先します。

🌱

継続的な学習と成長

年間20万円の学習支援制度、社内勉強会、カンファレンス参加支援など、スキルアップを全力でサポートします。

⚖️

ワークライフインテグレーション

フルリモート・フレックス制度を完備。家族の事情や個人の事情を尊重する柔軟な働き方を支援します。

💡

イノベーションへの敬意

毎月のハッカソン、20%ルールによる自由研究時間、社内提案制度で、あらゆるアイデアに挑戦機会を提供します。

部門・チーム構成

それぞれの専門領域で卓越した人材が、横断的に連携しながら成果を創出します。

💻

エンジニアリング

バックエンド・フロントエンド・インフラ・QAを横断するフルスタックエンジニア集団。アジャイル・スクラムで高速開発を実践。

120名
🎯

プロダクト

市場洞察とユーザーリサーチに基づき、プロダクトビジョンを具体化。データドリブンな意思決定でプロダクト価値を最大化します。

24名
🎨

デザイン

UXリサーチからビジュアルデザインまで、一貫したユーザー体験を設計。日本語UIの微細なニュアンスに精通したデザインチーム。

18名
📈

ビジネス開発

新規市場開拓・パートナーシップ構築・グローバル展開を担当。日本語・英語・中国語対応の多言語営業チームを擁します。

35名
🌟

カスタマーサクセス

導入後のオンボーディングから継続的な活用支援まで、顧客のROI最大化を伴走支援。NPS 78を誇るハイタッチサポート体制。

42名
🔬

リサーチ & 開発

AI・量子コンピューティング・次世代通信など先端技術の研究開発。国内外12大学との産学連携プロジェクトを推進中。

45名

多様性と
インクルージョン

Smart Stack Pointは、多様なバックグラウンド・視点・経験が交差することで、より豊かなイノベーションが生まれると確信しています。

国籍・性別・年齢・障がいの有無・性的指向・宗教・文化的背景に関わらず、すべてのメンバーが尊重される職場環境を構築しています。グローバルチームの強みを活かし、多様な視点でより良いプロダクトを世界に届けます。

2026年 D&I目標

女性管理職比率50%達成 / 採用における国籍多様性の継続拡大 / 障がい者雇用率法定基準の2倍達成

チーム多様性データ(2026年現在)

女性メンバー比率48%
女性管理職比率42%
非日本人メンバー比率35%
30歳以下のエンジニア比率38%
リモート勤務メンバー比率62%
28カ国
メンバー出身国
12言語
対応言語数

チームの数字

280
従業員数
28カ国
国籍
4.2
平均勤続年数
42%
女性管理職比率

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テクノロジーで世界を変えたいというパッションを持つあなたを歓迎します。多様なポジションでチームを拡大中です。

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